많은 현대인들은 직장생활을 통해 필요한 경비를 제공받으며 30년에서 40년의 시간을 보내고 나면 은퇴라는 시간과 맞닥뜨립니다. 그동안 직장생활을 어떻게 하였느냐에 따라 은퇴의 시기가 달라질 수 있으나 자신의 노후를 위해 준비를 어떻게 했느냐에 따라 은퇴 시기와 희비가 갈리게 됩니다. 한 참 일하고 있는 나이에는 크게 느끼지 못할 수도 있는 은퇴 후의 삶은 일찍부터 얼마나 잘 준비했느냐에 따라 큰 차이가 납니다. 미국인들은 은퇴 준비중의 하나로 401(a)나 401(k)이 있습니다. [지식인/미국의 근로자] - 신용점수 구성과 요소 그리고 좋은 신용의 이점들 401(k)과 401(a)은 무엇인가? 이 플랜은 모두 직원들의 퇴직후의 경제적인 도움이 되기 위해 고용주가 제공하는 하나의 복지입니다. 이와 같은 ..

흔히, 미국을 신용사회라고 합니다. 기업이나 개인은 신용을 기반으로 평가를 받으며 작게는 은행에서 돈을 빌릴 수 있는 능력이 되기도 하지만 가벼운 법적 처벌 수위나 기회가 있을 때도 신용등급에 따라 평가의 정도가 달라질 수 있습니다. 신용등급이 높다는 것은 그만큼 삶이 편리해 질 수 있고 경제적인 유익도 따르지만 신용등급이 낮다든지 불량신용을 가진 사람은 돈을 빌리는 것부터 취업, 집이나 자동차를 구매하는 일 등 다방면에 영향을 미칩니다. 정확히 신용이란 무엇입니까? "좋은 신용" 또는 "나쁜 신용"으로 구분되는 이것은 돈이 없어도 즉시 무엇인가 구매할 수 있고 이자와 돈은 나중에 갚을 수 있는 기회가 됩니다, 신용에는 등급이 있고 등급에 따라 이자가 달라질 수 있으며 빌릴 수 있는 돈의 액수도 달라질 ..

산업화 시대 이후 대부분의 사람들은 어딘가에 고용된 피고용인 또는 근로자로 살아가고 있습니다. 근로자 유형으로는 다양한 분야가 있지만 다수의 사람들이 고용된 근로자입니다. 국가로 형성된 나라에서의 근로자는 해당국가의 노동법에 의해 작업장과 처우를 받으며 할당된 노동력을 제공하고 변동이 있을때는 그에따른 근로법에 따라 댓가을 받게 됩니다. 미국 노동부 (DOL) 는 약 1,000만 개 이상의 작업장과 1억 5천만 명 이상의 근로자를 대상으로 작업장 활동을 규제하는 180개 이상의 연방법을 감독하고 집행합니다. 그리고 고용주와 피고용인에게 영향을 미치는 수백개의 연방 고용법과 노동법에 의해 고용자들과 근로자들을 보호하고 상황을 규제하는 법률까지 세밀하게 관리하고 집행합니다. 연방 고용법 연방 고용법은 직장내..