2023. 4. 28. 12:23ㆍ나그네의 미국생활/일상 생활속에 이모저모
백악관이 맞은 Take Our Child to Work Day
미국은 해마다 4월 4번째 목요일에 "Take Our Child to Work Day"라고 하여 자녀들을 직장으로 데려오는 행사를 합니다. 올해의 행사는 2023년 4월 27일 목요일에 있었으며 "더 나은 협력"이라는 주제로 진행되었습니다.
이 행사의 목적은 아이들의 학습을 장려하고 아이들이 자신들의 미래에 가능한 것을 탐색할 수 있도록 돕기 위한 것이며 직원들의 자녀나 손주 손녀가 대상이 됩니다.
그동안 코로나로 인해 멈추었던 행사가 올해 재계하면서 많은 아이들이 참여했으며
그동안 집에서 일하던 직원들도 이날 만큼은 일터로 자녀들과 함께 출근을 하여 자녀들에게 취지에 걸맞은 현장 학습을 시켰습니다.
부모나 조부모님의 일터로 온 아이들은 작업 환경을 살펴보고 부모가 실제로 무엇을 하는지 직접 보고 체험해 볼 수 있는 기회를 제공받았으며 직장이란 환경에 노출되어 미래를 준비할 수 있었을 것입니다.미국에서 겪었던 학교 폭력에 대응했던 경험
자녀를 출근시키는 날이란?(Take Our Child to Work Day)
"우리 딸과 아들을 직장에 데려가는 날" 원래 Take Your Daughter to Work Day라고 불렸으며 미국에서 시작되었지만 이제는 전 세계적으로 인기를 얻고 있는 프로그램이며,
이 행사의 초기 목적은 많은 소녀들을 노동력으로 안내하는 것이였습니다. 자녀들이 없는 직원들은 조카나 손주들을 데려올 수도 있습니다.
자녀를 직장에 데려오면 동료들 간에도 인간적인 교류가 더 생기며 서로의 가정에 대해 더 이해의 폭이 넓어집니다.
또한 동료들의 또 다른 삶의 측면을 볼 수 있으며 직원으로서가 아닌 다른 역할에 대해서도 볼 수 있습니다. 은퇴 생활을 즐길 수 있는 저렴한 국가들
자녀를 출근시키는 날(Take Our Child to Work Day)이 되기까지
1960년대와 1970년대 미국의 페미니스트 저널리스트이자 사회운동가이자 여성주의 운동의 지도자인 글로리아 마리 스타이넘은 ( Gloria Steinem)은 1993년 여성을 위한 재단 National Take Your Daughters and Sons to Work Day를 설립했습니다. 이 날은 2003년 남자아이들을 포함하도록 확장하였고 "우리 아이들을 출근시키는 날"로 공식적 이름을 바꿨습니다. 하지만 대부분의 회사는 처음부터 소녀와 소년 모두 참여하도록 허용했습니다엿기름 만들기 도전과 간장 된장 고추장 만들기 성공
자녀를 출근시키는 날에 해야 할 일
이 행사에 참여하기 위해 자녀를 직장에 데려가면 가능한 부모나 자녀에게 최상의 경험을 만드는 것이 중요하며 그러기 위해서는 간단한 목록을 만드는 것이 필요합니다.
자녀를 출근시키는 날 무엇을 할 것인지에 대해 자녀와 함게 준비하며 자녀가 기대감을 갖게 하십시오
자녀가 어떤 활동을 할지 이해하고 일상 업무를 어떻게 준비할지 고민하게 하십시오
자녀가 하루를 어떻게 준비할지 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다.
연령 권장 사항
일부 직장에서는 공식적인 제한이 있습니다.
자녀를 직장에 데려가는 날에 연령 제한사항을 확인하는 것이 좋습니다.대체 공휴일 크리스마스 아침에 엄마의 소망
편의시설에 대하여
직장에서 아이들에게 간식이나 점심등을 제공할 수 있는지,
필요할 때 자녀들이 낮잠을 잘 수 있는 장소가 제공되는지, 확인하고 준비해야 합니다.
어린아이들이 하루 종일 버티는 것은 어려울 수 있습니다. 필요한 경우 자녀를 데리러 갈 비상 계획을 세울 수 있습니다.
일정 평가
자녀를 직장에 데려가는 날에는 중요하거나 긴 회의는 일정에서 제외시키십시오.
그리고 평소보다 작업양을 적게 완료하는 것이 좋습니다
기대치를 제공
자녀가 직장에서 어떻게 행동해야 하는지 아는 것이 중요합니다. 명확한 기대치를 설정하고 중요한 직장 규칙을 설명하십시오.
직장에서 다른 부모와의 일정을 짜는 것도 시도해 볼만합니다. 동료의 하는 일을 통해 아이들이 다양한 직업과 부서를 배울 수 있습니다.남산골 골짜기의 빨래터는 잊고 훨훨 날아가시길,,,
강요하지 마십시오
귀하의 자녀가 귀하와 함께 일터로 가는 것을 주저하는 경우 절대 강요하지 마십시오. 이러한 행사는 일반적으로 자녀가 직장에 대해 관심을 갖고 배우고자 할 때 유익합니다. 일부 어린이에게는 이런한 행사가 부담이 될 수 있습니다.
아이들은 일반적으로 성인보다 집중 시간이 짧습니다. 아이가 지루해할 경우를 대비하여 어린이 자신의 숙제, 책 읽기 또는 게임과 같은 것을 할 수 있게 가져오십시오.
자녀와 함께 작업을 하는 하루는 직장에서 긍정적인 태도를 유지하십시오. 이것은 자녀가 품위있고 낙관적이며 도전적인 상황에 접근하도록 돕는 모델이 되는 것입니다. 추수감사절 연휴에 본 드라마"수리남" 과 가족의 산행
당신의 직업을 제공
아이들은 다양한 직업을 매력적으로 여깁니다. 자녀들이 부모가 하고 있는 일이 약간 따분하게 여길지라도 정확하게 정보나 견해를 자녀에게 제공하는 것이 좋습니다. 아이들은 예상치 못한 작업, 프로그램 또는 주제에 관심을 가질 수 있습니다.
어떤 CEO는 말하기를 “아이들이 배우는 첫 번째 교사는 부모.”라고 말합니다. 일반적으로 부모로서 우리는 집에 와서 우리가 하는 일이나 돈 관리 방법에 대해 자녀들과 이야기하지 않기 때문에 딸과 아들을 직장에 데려가는 프로그램은 좋은 기회를 만듭니다.베드버그 때문에 급하게 아들을 팝니다.
고등학생을 잊지 마십시오
National Take Your Child to Work Day는 모두를 위한 날입니다. 참여가 가는 한 누구라도 기회를 놓치지 마십시오
초등학생이나 중학생의 참여도 고무적이지만 고등학생을 데려오는 것을 잊지 마십시오
고등학교 재학 중에 실질적인 직장에 대한 노출은 그 학생의 직업에 대한 목표를 설정하는데 즉각적인 도움이 될 수 있습니다.
체험 전후에 자녀와 대화를 나누십시오. 작업 환경에 들어가서 자녀가 그 부모의 직업과 하는 일에 대해 아는 것은 자녀로 항여금 무엇을 찾아야 하는지 미리 생각할 수 있게 합니다.
끝난 후에도 자녀와 대화를 통해 자녀의 느낌을 나누는 것도 잊지 마십시오인종과 민족성이 삶에 얼마나 영향을 미칠까?
결론
아이들은 관찰력이 있고 호기심이 많습니다.
직업과 기술을 탐색할 수 있도록 이런 행사가 정기화 되어 있다는 것은 참으로 바람직 하며
아이들이 스스로 목표를 설정하고 꿈의 경력을 향한 길을 만들어 가는데 도움이 될 것입니다.
그러나 안타깝게도 모든 직장에서 동일하게 이 행사를 갖지는 않습니다. 일부 환경에서는 아이들을 허용하는데 안전하지 않거나 어렵다고 판단되어 직장 내 아동을 수용하지 않습니다.
또 어떤 직장은 데려올 수 있는 아동의 최소 나이를 제안하여 연령은 정합니다.
아뭏든지간에 가능한 세계 많은 직장에서 이런 프로그램을 도입하여 직원들이나 아이들에게 특별한 체험을 할 수 있는 기회가 골고루 이루어지면 좋겠습니다
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